Наши контакты:
Телефон/факс: 77-01-47, 77-01-48
| Размер шрифта: | A | A | A | Цвет сайта: |  |  |  | Кернинг: | АА | АА | АА | Картинки |  |   | 
УТВЕРЖДЕН
Приказом директора ОБУСО «КЦСОН Курского района»
от « 01 » февраля 2017 года № 8 л/с
ПЛАН ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ НА 2017-2019 ГОДЫ
ОБУСО «КЦСОН КУРСКОГО РАЙОНА»
Разработала: Олейник Наталия Васильевна, инспектор по кадрам, ответственный за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в ОБУСО «КЦСОН Курского района»
 
| № п/п | Наименование мероприятия | Ожидаемый результат | Срок исполнения | Ответственный исполнитель | ||||
| 1. Координационные мероприятия механизмов противодействия коррупции | ||||||||
| 1.1. Правовое обеспечение в сфере противодействия коррупции | ||||||||
| 1.1.1. | Принятие локальных нормативных актов, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством, и законодательством Курской области локальных нормативных актов в сфере противодействия коррупции | Обеспечение своевременного принятия локальных нормативных актов в сфере противодействия коррупции | 2017-2019 | Директор, инспектор по кадрам | ||||
| 1.1.2. | Разработка и утверждение планов мероприятий по противодействию коррупции на следующие периоды | Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции | До 10.02.2017 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 1.2. Организационное обеспечение антикоррупционных мероприятий | ||||||||
| 1.2.1. | Реализация планов мероприятий по противодействию коррупции. Представление отчетов о реализации планов мероприятий. | Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, руководители структурных подразделений Центра | ||||
| 1.2.2. | Контроль за ходом реализации планов мероприятий по противодействию: -проведение анализа исполнения планов; -рассмотрение результатов на совещаниях. | Совершенствование правовых, организационных и иных механизмов противодействия коррупции | 2017-2019 | Директор, инспектор по кадрам, руководители структурных подразделений Центра | ||||
| 1.2.3. | Обобщение вопросов правоприменительной практики по противодействию коррупции в целях разработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений | 2017-2019 | руководители структурных подразделений Центра | ||||
| 1.2.4. | Совместно с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, правоохранительными органами Курского района, органами местного самоуправления Курского района усилить взаимодействие в сфере противодействия коррупции в социальной сфере Курского района | Предупреждение и устранение причин коррупционных проявлений. | 2017-2019 | Инспектор по кадрам, руководители структурных подразделений | ||||
| 1.3. Совершенствование кадровой работы в рамках антикоррупционных мероприятий | ||||||||
| 1.3.1 | Закрепление в должностных инструкциях работников ответственности за соблюдение административных регламентов предоставления государственных (муниципальных) услуг | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | 2017-2019 | Инспектор по кадрам | ||||
| 1.3.2. | Обеспечение своевременного представления директором, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с постановлением Губернатора Курской области от 25.02.2013 № 73-пг «Об утверждении Положения о представлении лицом, поступающим на работу на должность руководителя государственного учреждения Курской области, а также руководителем государственного учреждения Курской области сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей» | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | 2017-2019 | Директор | ||||
| 1.3.3. | Введение антикоррупционных положений в трудовые договора работников | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | 2017-2019 | Инспектор по кадрам | ||||
| 1.3.4. | Обеспечение соблюдения сотрудниками требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных законодательством о противодействии коррупции | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 1.3.5. | Обеспечение реализации требований Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», постановления Правительства РФ от 21 января 2015 г. № 29 (в ред. от 09.08.2016г) «Об утверждении правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной и муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации» в части направления уведомления о заключении трудового договора с государственным (муниципальным) гражданским служащим его предыдущему работодателю | Исключение фактов нарушения ограничений и запретов, установленных действующим законодательством | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 1.3.6. | Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов | Осуществление мер по предупреждению коррупции | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 1.3.6.1 | Повысить эффективность работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений, по проведению проверок соблюдения работниками запретов и ограничений, установленных законодательством в сфере противодействия коррупции. Активизировать деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Центре | Осуществление мер по предупреждению коррупции | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 1.3.7. | Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются сотрудники, и принятие предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Предание каждого случая конфликта интересов гласности и принятие мер ответственности, предусмотренных действующим законодательством. Организация ежегодного обсуждения вопроса о состоянии данной работы и мерах по ее совершенствованию. | Осуществление мер по предупреждению коррупции | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 1.3.8. | Совершенствование системы мотивации и материального стимулирования сотрудников, в том числе на основе достижения показателей эффективности и результативности их деятельности | Исполнение требований положений эффективного контракта и Дорожной карты | 2017-2019 | Бухгалтерия | ||||
| 1.3.9. | Обеспечение защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности организации, от формальных и неформальных санкций | Осуществление мер по недопущению коррупции | 
 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 1.3.10. | Проведение мероприятий по формированию у работников Центра негативного отношения к дарению подарков работникам в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей | Формирование у работников Центра негативного отношения к дарению подарков работникам, в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, руководители структурных подразделений | ||||
| 1.3.11. | Проведение разъяснительных мероприятий по недопущению работниками Центра поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | Исключение у работников Центра поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, руководители структурных подразделений | ||||
| 1.3.12. | Проведение разъяснительных мероприятий с работниками Центра о выполнении обязанности уведомления о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, предусмотренных статьей 9 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» | Исключение фактов нарушения обязанностей, установленных действующим законодательством | 2017 - 2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, руководители структурных подразделений | ||||
| 2. Антикоррупционные мероприятия, направленные на создание благоприятных условий для развития экономики Курской области | ||||||||
| 2.1. | Обеспечение открытости и прозрачности осуществляемых закупок, а также реализация мер по обеспечению прав и законных интересов участников закупок, установленных Федеральным законом от 5 апреля 2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» | Обеспечение эффективного общественного контроля за деятельностью органов исполнительной власти Курской области | 2017 - 2019 | Бухгалтерия, Оператор ПЭВМ | ||||
| 2.2. | Осуществление контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд | Соблюдение открытости и гласности в сфере закупок | 2017 - 2019 | Комитет социального обеспечения Курской области | ||||
| 3. Повышение правовой грамотности сотрудников | ||||||||
| 3.1. | Ознакомление работников под роспись с нормативными документами и локальными актами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции | Получение актуальной нормативной и практической информации в сфере противодействия коррупции | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 3.2. | Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции | Получение актуальной нормативной и практической информации в сфере противодействия коррупции | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 3.3. | Организация индивидуального консультирования работников по вопросам применения (соблюдения) антикоррупционных стандартов и процедур | Получение актуальной нормативной и практической информации в сфере противодействия коррупции | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 3.4. | Проведение учебно-методических семинаров по вопросам правового образования, обеспечения предупреждения коррупции | Получение практических навыков по противодействию коррупции | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 3.5. | Организация дополнительного профессионального образования для лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений (при наличии финансирования) | Повышение уровня квалификации кадров в сфере противодействия коррупции | 2017-2019 | Инспектор по кадрам | ||||
| 3.6. | Организация семинаров по вопросам антикоррупционного законодательства при предоставлении государственных услуг | Повышение уровня квалификации кадров в сфере противодействия коррупции | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, руководители структурных подразделений | ||||
| 4. Совершенствование системы взаимодействия с правоохранительными органами и институтами гражданского общества | ||||||||
| 4.1. | Обеспечение работы «горячей линии» (тел.:+7 (4712) _33-10-37 для обращений граждан о возможных коррупциогенных проявлениях со стороны сотрудников, анализ таких сообщений на предмет факта коррупции и принятие мер по своевременному реагированию | Пресечение коррупционных проявлений | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 4.2. | Обеспечение деятельности попечительского совета организации социального обслуживания (при наличии) | Осуществление взаимодействия с институтами гражданского общества | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 4.3. | Взаимодействие с общественным советом по проведению независимой оценки качества оказания услуг организациями социального обслуживания (при наличии) | Осуществление взаимодействия с институтами гражданского общества | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, руководители структурных подразделений | ||||
| 4.4. | Проведение независимой оценки качества оказываемых услуг | Осуществление взаимодействия с институтами гражданского общества | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонару-шений, руководители структурных подразделений | ||||
| 4.5. | Ведение реестра государственных услуг (функций) Курской области и наполнение портала государственных услуг (функций) | Информирование населения о порядке, способах и условиях предоставления услуг через сеть «Интернет» | 2017-2019 | руководители структурных подразделений | ||||
| 4.6. | Размещение информации о проводимых антикоррупционных мероприятиях на официальном сайте | Информирование населения о проводимых антикоррупционных мероприятиях | 2017-2019 | Директор | ||||
| 4.7. | Размещение информации о деятельности на официальном сайте | Обеспечение открытости и публичности деятельности | 2017-2019 | Заместитель директора | ||||
| 4.8. | Размещение информации о противодействии коррупции на стендах | Обеспечение открытости и публичности деятельности | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 4.9. | Организация приема граждан руководящим составом вопросам противодействия коррупции и фактам коррупционных правонарушений | Обеспечение открытости и публичности деятельности, предупреждение коррупции | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 4.10. | Оказание содействия органам правопорядка в выявление и пресечение преступлений, связанных с коррупцией | Предупреждение и пресечение коррупции | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 4.11 | Осуществить информирование населения о порядке и условиях предоставления государственных услуг, а также правах заявителей при получении услуг посредством размещения актуальной, полной информации о государственных услугах (функциях) в реестре государственных и муниципальных услуг (функций) Курской области, с последующим опубликованием на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) и региональном портале государственных и муниципальных услуг | Получение населением информации о государственных услугах. | 2017-2019 | Руководители структурных подразделений | ||||
| 5. Оценка проводимой антикоррупционной работы | ||||||||
| 5.1. | Привлечение экспертов при организации и проведении антикоррупционных мероприятий | Обеспечение независимой оценки деятельности | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 5.2. | Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции с подготовкой отчета о реализации настоящего плана | Оценка принимаемых антикоррупционных мер | 2017-2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 5.3. | Учет мнения независимой оценки качества оказания услуг | Улучшения качества оказания услуг | 2017-2019 | Инспектор по кадрам, руководители структурных подразделений | ||||
| 5.4. | Анкетирование получателей услуг в местах предоставления услуг на предмет оценки качества предоставления услуг, включая вопросы, относящиеся к выявлению коррупции | Улучшения качества оказания услуг, предупреждение коррупции | 2017-2019 | Специалист по социальной работе | ||||
| 6.Повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг и исключение риска коррупции при их предоставлении | ||||||||
| 6.1. | Оказание гражданам бесплатной юридической помощи в виде правового консультирования по вопросам, относящимся к компетенции Центра, в том числе бесплатное юридическое консультирование заявителей по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на базе ОБУ «МФЦ» | Обеспечение граждан бесплатной юридической помощью, правовая поддержка получателей государственных и муниципальных услуг, предоставляемых на базе ОБУ «МФЦ» | 2017-2019 | руководители структурных подразделений | ||||
| 6.2. | Для повышения качества и доступности государственных услуг и исключения коррупционных рисков организовать предоставление услуг в электронном виде, посредством обращения заявителя на Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) или региональный портал государственных и муниципальных услуг | Повышение доступности процедуры предоставления государственных услуг, исполнения государственных функций | 2017-2019 | руководители структурных подразделений | ||||
| 6.3. | Размещение информации в местах приема граждан об ответственности за незаконное вознаграждение должностных лиц | Профилактика и предупреждение коррупционных проявлений | 2017 - 2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 7. Меры по устранению условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, с которыми граждане встречаются наиболее часто, снижение риска и уровня «бытовой» коррупции | ||||||||
| 7.1. | Продолжение разъяснительной работы в Центре по недопустимости нарушения антикоррупционного законодательства и об ответственности за такие нарушения | Информирование работников об антикоррупционных мероприятиях | 2017 - 2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 7.2. | Информирование общественности о выявленных фактах «бытовой» коррупции | Информирование населения о проводимых антикоррупционных мероприятиях | 2017 – 2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 7.3. | Оформление и поддержание в актуальном состоянии специальных информационных стендов и иных форм представления информации антикоррупционного содержания | Информирование населения о мерах, направленных на снижение уровня коррупционных проявлений | 2017 - 2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 7.4. | Ведение мониторинга обращений граждан о проявлениях «бытовой» коррупции | Оценка уровня «бытовой» коррупции | 2017 - 2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
| 7.5 | Проведение работы по ознакомлению вновь принятых работников с нормами антикоррупционного законодательства | Профилактика «бытовой» коррупции | 2017 - 2019 | Ответственное лицо за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений | ||||
Тел./факс: 77-01-47, 77-01-48